Im November 2018 wurde von Bundesvorstand des ÖGB ein Strategieprozess auf verschiedenen Ebenen beschlossen. Auf Basis einheitlicher Fragen fanden Diskussionen in den Gewerkschaften, in den Abteilungen des ÖGB, den Bundesländern und auch im Kreis der Führungskräfte statt. Eine Zwischenbilanz wurde bei der Winterklausur der Geschäftsleitung des ÖGB, an der alle Vorsitzenden der Gewerkschaften teilnahmen, gezogen, einzelne komplexe Themen wurden gemeinsam vertieft bearbeitet.

Bei der ÖGB Bundesvorstandssitzung am 10. April 2019 wurde die Fortsetzung der Strategiedebatte einstimmig beschlossen. Das Arbeiten an der Strategie ist ein permanenter Prozess („work in progress“).

Es wurden zentrale Vorhaben und untergeordnete Teilprojekte definiert.

Jeder dieser Schwerpunkte wird von einem/einer Vorsitzenden einer Gewerkschaft oder vom ÖGB-Präsidenten geleitet. Zusätzlich hat je ein Mitglied der ÖGB-Geschäftsleitung die inhaltliche Verantwortung übernommen und eine interne Projektleitung beauftragt. Alle Projekte passieren in enger Abstimmung zwischen dem ÖGB und den Gewerkschaften unter Einbindung des Zentralbetriebsrats.

Oft gefragt

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